
SAHADER Araştırması: Sağlık-Sen Yöneticileri İki Görevde
Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği (SAHADER) tarafından gerçekleştirilen son araştırma, Memur Sendikaları Konfederasyonu’na (Memur-Sen) bağlı olan Sağlık-Sen’e tanınan ayrıcalıkları gün yüzüne çıkardı. Araştırma, Türkiye’nin birçok ilinde 120 Sağlık-Sen yöneticisinin aynı zamanda kamudaki sağlık kurumlarında da yönetici olarak görev yaptığını ortaya koydu.
SAHADER, bu tartışmalı durumu Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi’ne (CİMER) taşıdı. Yapılan başvuruda, Sağlık-Sen yöneticilerinin kamu sağlık kuruluşlarına atanmalarının hangi kriterlere dayandığı ve aynı anda hem sendika hem de kamu sağlık tesislerinde yönetici olmanın etik olup olmadığı soruldu.
‘Liyakat Aranmıyor’
CİMER’den gelen yanıtta, “Sözleşmeli statüdeki görev alma talepleri il sağlık müdürlüğü tarafından önerildiği takdirde, 663 sayılı KHK’nin 42. maddesi çerçevesinde bakanlığımızca yapılan değerlendirmeler sonucunda gerçekleştirilir” ifadelerine yer verildi. Ancak bu maddede, yönetici atamaları için herhangi bir kriterin bulunmadığı, sarı sendika yöneticilerinin il sağlık müdürlüklerince önerildikten sonra yöneticiliklerinin onaylandığı vurgulandı.
Konuya ilişkin Cumhuriyet’e açıklamalarda bulunan SAHADER Başkanı Abdullah Aktürk, “Bu durum, bakanlığın bilinçli bir şekilde bu yapılandırmayı desteklediğini ve liyakat ile adalet gibi kriterler aramadığını göstermektedir. Bu açıklama, resmi olarak bu sendikanın bakanlığı ele geçirdiğinin açık bir kanıtıdır. Bakanlığı, sözleşmeli rant yöneticiliğini kaldırmaya ve şeffaf, liyakat ve tecrübeye dayalı bir sisteme geçmeye davet ediyoruz” şeklinde konuştu.