Eğitim İş İzmir Katip Çelebi Üniversitesi’nde Mobbing Davası
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi’nde yaşanan olaylar, çalışanların haklarının nasıl ihlal edildiğini gözler önüne seriyor. Eğitim İş İzmir Temsilcilik Başkanı Nuray Aras, üniversite yönetimi tarafından baskı ve mobbinge maruz kalmış, bu durum da ciddi sonuçlar doğurmuştur. Aras, üniversitede geçirdiği iş kazası sonrasında ağır ve tehlikeli işlerde çalışmasının sakıncalı olduğunu belirten bir rapor almıştır.
Çalışma Koşullarının İhlali
Aras, aldığı raporda belirtilen şartlara rağmen, üniversite müdürü tarafından “30 dakika çalışsın, 5 dakika dinlensin” yanıtı ile karşılaşmıştır. Bu durum, çalışanların sağlığının göz ardı edildiğini açıkça göstermektedir. Aras, MEB onaylı Dış Giyim Kalfalık ve Bilgisayar İşletmenliği sertifikalarına sahip olduğunu, uzun süre ayakta kalmayı gerektirmeyen birimlerde çalışabileceğini Rektörlüğe bildiren bir dilekçe vermiştir. Ancak, bu talep uygun görülmemiştir.
Mahkeme Süreci ve Yürütmeyi Durdurma Kararı
Yaşanan bu haksız uygulamalar üzerine Eğitim İş, konuyu mahkemeye taşımıştır. Açılan idari davada mahkeme, yürütmeyi durdurma kararı vermiştir. Ancak, bu kararın ardından Aras’a uygulanan çalışma saati değişiklikleri ve görev yeri değişiklikleri ile ilgili bir dizi olumsuz gelişme yaşanmıştır. Normalde 8.00-17.00 saatleri arasında çalışması gereken Aras, yeni düzenlemeyle sabah 8.00’de başlayıp gece 20.30’da sona eren bir mesaiye tabi tutulmuştur.
Sağlık Raporlarına Rağmen Verilen Görevler
Aras’a, tüm sağlık raporlarına ve mahkeme kararına rağmen temizlik işi verilmiştir. Aras’tan, Su Ürünleri Fakültesi ve Eczacılık Fakülteleri’ne ait binaların yanı sıra Medya Merkezi’nin de temizlenmesi beklenmektedir. Ayrıca, engelli bir çocuğa sahip olan Aras’ın, oğlunu okula götürmesi bile engellenmiştir. Bu durum, hem çalışanların hem de ailelerinin yaşam kalitesini ciddi şekilde etkilemektedir.
Güvenlik Açıkları ve Riskler
Eğitim İş İzmir 4 No’lu Şube (Yükseköğretim Şubesi) Başkanı Elbey Kale, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, kampüs içerisinde güvenlik durumunun son derece endişe verici olduğunu belirtmiştir. “17.30’dan sonra kampüs kapılarında yalnızca güvenlik görevlileri bulunmakta, hava karardıktan sonra köpeklerin saldırgan olabileceği bir ortamda, Nuray Aras’ın tek başına temizlik yapması beklenmektedir.” Bu durum, çalışanların can güvenliğinin hiçe sayıldığını göstermektedir.
İKÇÜ Rektörlüğü’nün Yanlışları
Aras’ın sağlık ve güvenlik haklarının ihlal edilmesi, üniversite yönetiminin sorumsuzluğunu ortaya koymaktadır. Kale, “İKÇÜ Rektörlüğü, Nuray Aras’ın sağlığını tehlikeye atmakla kalmayıp, ağır engelli oğlunu da özel eğitimden mahrum bırakmak için çaba sarf etmektedir.” ifadeleriyle durumu eleştirmiştir. Rektörlüğün, yasalara ve mahkeme kararlarına riayet etmemesi, çalışan hakları açısından son derece kaygı vericidir.
Eğitim İş Sendikası’nın Mücadele Azmi
Eğitim İş, temsilcilerine ve üyelerine yapılan haksızlıklar karşısında kararlılıkla mücadele etmeye devam etmektedir. Kale, “Başta YÖK ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olmak üzere tüm yetkili kurumların bu konuda gereğini yapması şarttır.” vurgusunu yaparak, sendikanın bu süreçteki kararlılığını belirtmiştir. Eğitim İş, emekçilerin haklarının korunması için elinden geleni yapmaya devam edecektir.
Sonuç
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi’ndeki bu durum, sadece bir çalışanın yaşadığı mobbing olayı değil, aynı zamanda tüm eğitim camiasını etkileyen ciddi bir sorun olarak karşımıza çıkmaktadır. Çalışanların haklarının korunması, üniversitelerin sosyal sorumluluğunun bir gereğidir. Eğitim İş, bu tür uygulamaların son bulması için gereken tüm adımları atmaya kararlıdır. Çalışanların sağlığına ve güvenliğine saygı gösterilmeli, hakları korunmalıdır.
