Genel Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Dr. Derya Uğur: Ağız-Diş Sağlığı Politikası Çürüdü

Diş Hekimlerinin Sorunları ve Çözüm Önerileri

Ağız ve diş sağlığı, genel sağlık durumunun önemli bir parçasıdır. Ancak, diş hekimleri bu alanda birçok zorlukla karşı karşıya kalmaktadır. Bu makalede, diş hekimlerinin yaşadığı sorunları ve bu sorunlara yönelik çözüm önerilerini detaylı bir şekilde ele alacağız.

Koruyucu Sağlık Sisteminin Yetersizlikleri

Koruyucu sağlık sistemi odaklı olmayan, plansız ve piyasacı sağlık sisteminin toplum ağız ve diş sağlığı politikası çürümüş durumdadır. Diş hekimleri, MHRS sistemi üzerinden hastalara hizmet vermekte, ancak bu sistemin sunduğu imkanlar yetersiz kalmaktadır. Özellikle, MHRS üzerinden randevu alımının zorluğu, hastaların muayene sürelerinin kısalığı ve dental ünit sayısının yetersizliği, iş süreçlerini olumsuz etkilemektedir.

Hizmet Kalitesindeki Düşüş

Diş hekimleri, her bir hastaya yeterli zaman ayıramamakta ve bu durum, hizmet kalitesini düşürmektedir. Bir hekime bir ağız ve diş sağlığı teknikeri veya dental asistan tahsis edilmemesi, diş hekimlerinin iş yükünü artırmakta ve çapraz kontaminasyon riskini yükseltmektedir. Bu durum, sağlık çalışanlarının güvenliğini tehdit etmekte ve hastaların tedavi süreçlerini olumsuz etkilemektedir.

24 Saatlik Nöbet Sistemi

Ağız ve Diş Sağlığı Hastaneleri ve Merkezleri’nde uygulanan 24 saatlik nöbet sistemi, diş tedavilerinin acil olmadığı gerçeği göz önüne alındığında, doğru bir yaklaşım değildir. Bu sistem, iş gücünün ve fiziki imkanların verimli kullanılmasının önünde bir engel teşkil etmektedir. Hastaların acil durumlarda başvurdukları bu nöbetler, artan ilaç kullanımı ile halk sağlığını tehdit etmektedir.

Vardiya Sistemi ve Etkileri

Vardiya sistemi, hastaların diş sağlığı hizmetlerine ulaşımını kolaylaştırma amacı taşımaktadır. Ancak, bu sistemin mevcut sorunları çözmeye yeterli olmadığı açıktır. Sağlıkta Dönüşüm Programı çerçevesinde, koruyucu sağlık hizmetlerinin planlanmadığı ve toplum ağız sağlığının geliştirilmesi için adımlar atılmadığı bir ortamda, hizmet kalitesinin artması beklenemez. Sağlık hizmetlerine erişim, her bireyin hakkıdır ve çalışma koşulları bu hakkın önünde bir engel olmamalıdır.

Yalnız Bırakılan Sağlık Çalışanları

Vardiya sisteminde çoğu işlemin ötelendiği gözlemlenmektedir. Randevuların uzaması, hastalar için dayanılmaz bir hal almakta ve bu durum, sağlık çalışanlarının motivasyonunu olumsuz etkilemektedir. İdari birimlerin vardiyaya dahil edilmemesi, başta hekimler olmak üzere tüm sağlık çalışanlarını yalnız bırakmaktadır. Bu durum, çalışma koşullarının iyileştirilmesi gerekliliğini ortaya koymaktadır.

İyileştirme Önerileri

  • Nüfusa Dayalı Hekim Atamaları: Ağız ve Diş Sağlığı Hastaneleri ve Merkezleri’nde, nüfusa dayalı hekim ataması yapılmalıdır. Bu sayede, daha fazla hastaya hizmet verilebilir.
  • MHRS Düzenlemeleri: MHRS sayıları ve zamanları, hastalara insani uygun hizmet verecek şekilde düzenlenmeli, iller arasında farklı uygulamalara son verilmelidir.
  • Çalışma Sürelerinin Planlanması: Diş hekimleri, çalışma sürelerini kendileri planlayabilmeli ve yeterli tıbbi donanımı kendi muayene odalarında bulundurabilmelidir.
  • Maaş Düzenlemeleri: Diş hekimlerinin maaş ödemeleri, tek kalem üzerinden ve emekliliğe yansıyan bir sistemle yapılmalıdır.

Sonuç

Diş hekimlerinin yaşadığı sorunlar, hem sağlık çalışanlarının hem de hastaların sağlığını tehdit etmektedir. Bu sorunların çözümü için, koruyucu sağlık hizmetlerinin geliştirilmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sağlık sisteminin yeniden yapılandırılması gerekmektedir. Ağız ve diş sağlığına erişim, tüm bireyler için temel bir hak olup, bu hakka ulaşmanın önündeki engellerin ortadan kaldırılması büyük önem taşımaktadır.