Avustralya Yayın Kurumu’nun (ABC) aktardığına göre, ülkede çalışanların haklarının korunmasını hedefleyen yeni bir yasa yürürlüğe girdi. Bu yasa, çalışanların mesai saatleri dışında işverenlerinin telefon aramaları ve e-postalarına yanıt verme konusunda daha fazla özgürlük kazanmasını sağlıyor.
‘İletişim Kurmayı Reddetme’ Hakkı
Yeni yasaya göre, çalışanlar mesai saatleri dışında işverenlerinden gelen iletişim taleplerine “makul sebepler” çerçevesinde yanıt verme veya cevap vermeme hakkına sahip olacaklar. Ancak, bu yasa işverenlerin çalışanlarıyla mesai sonrası bağlantı kurma yetkilerini tamamen ortadan kaldırmıyor; yalnızca çalışanların bu tür iletişim taleplerini reddetme seçeneği sunuluyor.
İşveren ile çalışanlar arasındaki anlaşmazlıkların öncelikle kendi aralarında çözülmesi gerektiği vurgulanırken, eğer anlaşmazlık çözüme kavuşmazsa, Avustralya’da kamu denetçisi olan Adil Çalışma Komisyonu (FWC) devreye girecek. Bu durum, çalışanların haklarının korunması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Yeni yasadan, 15’ten fazla çalışanı bulunan kurumlar etkilenirken, yasanın detayları üzerinde görüşmelerin devam ettiği belirtiliyor. Çalışanların iş yaşamında daha fazla dengeli bir ilişki kurmalarını amaçlayan bu düzenlemenin, Avustralya’daki iş kültürü üzerinde önemli etkileri olması bekleniyor.
