Aile Hekimleri Yine İş Bıraktı: Sözleşme Feshi Tehdidine İzin Vermeyeceğiz

Aile Hekimliği ve Sağlık Sistemindeki Değişiklikler

Aile hekimliği, sağlık sisteminin en önemli yapı taşlarından biridir. Bu sistem, bireylerin sağlık hizmetlerine erişimini kolaylaştırır ve sağlık hizmetlerinin kalitesini artırır. Ancak son dönemde, Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği’nde yapılan değişiklikler, aile hekimlerinin iş yapma şekillerini olumsuz yönde etkilemiştir.

Aile Hekimlerinin Tepkileri ve Eylemleri

Geçtiğimiz yıl, aile hekimleri, yeni yönetmeliklere karşı büyük bir tepki gösterdi. Kasım ve Aralık aylarında iş bırakma eylemleri düzenleyerek, “eziyet ve zulüm yönetmeliği” olarak adlandırdıkları düzenlemelere karşı durdular. Bu eylemler, sağlık çalışanlarının sesini duyurmak ve haklarını savunmak amacıyla gerçekleştirildi.

Hekimler, bu süreçte Ankara İl Sağlık Müdürlüğü önünde toplanarak basın açıklamaları yaptılar. Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Ankara Eş Genel Başkanı İbrahim Kara, bu eylemlerin gerekçelerini kamuoyuna duyurdu. Hekimlerin “İnsanca bir yaşam istiyoruz” ve “Yaşasın örgütlü mücadelemiz!” sloganları, sağlık sistemindeki adaletsizliklere karşı bir direnişin simgesi haline geldi.

Yönetmelikteki Kısıtlamalar ve Etkileri

Yönetmelikteki değişiklikler, aile hekimlerinin yazdığı reçeteleri baskı altına almıştır. İbrahim Kara, antibiyotik, ağrı kesici ve mide ilaçları gibi temel ilaçların yazımında kısıtlamalara gidildiğini belirtti. “Hastaların tıbbi durumu neyi gerektiriyorsa, bizler o ilacı yazmakla yükümlüyüz.” ifadesi, sağlık çalışanlarının hasta odaklı yaklaşımını vurgulamaktadır.

Ayrıca, 6 ay boyunca Aile Sağlığı Merkezleri’ne başvurmayan hastalar için gelir kaybına uğradıklarını dile getiren Kara, “Hastalarının sağlığını korudu diye hekimlerin gelirinin azaltılması hangi mantığa sığar?” sorusunu yöneltti. Bu durum, sağlık çalışanlarının motivasyonunu olumsuz etkileyerek, sağlık hizmetlerinin kalitesini düşürebilir.

Finansal Sıkıntılar ve Aile Sağlığı Merkezleri

Aile Sağlığı Merkezleri (ASM), genellikle devlet destekli olarak faaliyet göstermektedir. Ancak, birçok aile hekimi, “Aile Sağlığı Merkezlerinin giderleri aile hekimleri tarafından karşılanmaktadır.” diyerek durumun ciddiyetine dikkat çekti. Bu durum, hekimlerin kendi cebinden para harcamasına neden olmaktadır. Dolayısıyla, ASM’lerin finansmanı aile hekimleri üzerinde büyük bir yük haline gelmiştir.

Hekim Başına Nüfus Sınırlaması

Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği’nin geri çekilmesi gerektiğini savunan sağlık çalışanları, hekim başına düşen nüfus sayısının 2000’i aşmaması gerektiğini ifade etmektedir. “Birinci basamak sağlık hizmetlerinin fiziki ve tıbbi donanımı kamu tarafından sağlanmalıdır.” Bu talep, sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak ve sağlık çalışanlarının üzerindeki yükü azaltmak amacıyla yapılmaktadır.

Sağlık Çalışanlarının Hakları ve Güvenceleri

Aile hekimleri, sağlık alanında güvencesiz ve kadrosuz istihdamı kabul etmemektedir. Bu bağlamda, aile sağlığı merkezlerinde yeterli sayıda hemşire, ebe ve teknisyen görevlendirilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Ayrıca, aşılama ve diğer koruyucu hekimlik uygulamalarının desteklenmesi, sağlık hizmetlerinin niteliğini artıracaktır.

Sağlık çalışanlarının maaş ve teşvik ödeme kriterlerinin, kendi mesleki sorumluluklarına göre düzenlenmesi gerektiği ifade edilmektedir. “Aile sağlığı çalışanlarının teşvik ücreti katsayısının artırılması gerekmektedir.” Bu, sağlık çalışanlarının motivasyonunu artıracak ve nitelikli sağlık hizmeti sunumunu destekleyecektir.

Sağlıkta Şiddet ve Güvenlik Önlemleri

Son olarak, sağlıkta şiddetin önlenmesi için etkili ve caydırıcı tedbirlerin alınması gerektiği belirtilmiştir. “Etkili bir şiddet yasası çıkarılmalı ve sağlık çalışanlarının can güvenliği sağlanmalıdır.” Bu, sağlık çalışanlarının görevlerini huzur içinde yapabilmeleri için hayati öneme sahiptir.

Sonuç olarak, aile hekimleri ve sağlık çalışanları, sağlık sisteminde yaşanan sorunları dile getirerek, haklarını savunmaya devam edecekler. Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği’nin yeniden gözden geçirilmesi ve sağlık çalışanlarının haklarının korunması, sağlık sisteminin daha iyi işlemesi için gereklidir.