Temmuz 2024’ten itibaren Yunanistan’da daha fazla işletme çalışanlarına haftada altı günlük çalışma uygulayabilecek. Tedbir, 7/24 hizmet veren veya olağanüstü iş yükü yaşayan işletmeler için geçerlidir.
Yeni iş kanununa göre, haftanın 48 saatlik çalışma süresinin yürürlüğe girmesiyle özel sektör çalışanları haftanın altı günü ofise gidebilecek.
Seçilmiş sanayi ve üretim tesisleri ile 7/24 hizmet sunan işletmeler, çalışma haftasını beş günden fazla uzatma hakkına sahiptir. Ancak yemek servisi ve turizm çalışanları daha uzun çalışma haftalarından muaftır.
Bu değişiklik, bir çalışanın 40 saatlik çalışma haftasının haftada 48 saate çıkabileceği anlamına geliyor.
Bu önlem, ülkeyi sınırlı işçi hakları dönemine geri götürdüğünü savunan Yunan çalışanlar arasında öfkeye yol açtı. Birçoğu, diğer ülkelerin dört günlük çalışma haftasına doğru ilerlediğini vurguluyor.
Çalışanlar altıncı iş günü için yüzde 40, Pazar günü çalışıyorlarsa yüzde 115 daha fazla ücret alacak. Buna rağmen pek çok kişi, özellikle de genç nesil, yeni yasanın tehlikeye atma potansiyeline sahip olduğunu öne sürerek sağlıklarına ve iş-yaşam dengesine öncelik veriyor.
Ekonomistler, Yunan ekonomisindeki en büyük sorunun çalışma saatlerinin verimliliği olduğuna dikkat çekiyor. Avrupa Komisyonu verilerine göre Yunanistan’da çalışma saati başına nominal işgücü verimliliği Avrupa ortalamasından yaklaşık %40 daha düşük. Katkıda bulunan faktörler arasında yeni teknolojilere yatırım eksikliği, yetersiz vasıflı insan kaynakları ve Yunan girişimciliğine yük olan aşırı bürokrasi yer alıyor.
Eurostat’ın 2023 yılı verileri, Yunanistan’daki ortalama çalışma haftasının 39,8 saat olduğunu, bunun Avrupa Birliği’ndeki en yüksek olduğunu, ardından Polonya ve Kıbrıs’ın geldiğini gösteriyor. Avrupa ortalaması haftada 36,1 saattir, Hollanda ise haftada 32,2 saatle en az saate sahiptir.
Raporun tamamını yukarıdaki oynatıcıdan izleyin.
